Im Employer Branding arbeiten wir immer ganzheitlich und geben uns nicht mit irgendeinem «Filmli» zufrieden. Dank unserer jahrelangen Erfahrung im operativen HR-Bereich verstehen wir den Gesamtkontext und sehen unsere Projekte als Bestandteil eines Ganzen. Ein Employer-Branding-Konzept – als Teil der HR-Strategie – macht nicht nur Sinn als Grundlage von Imagefilm und Co., sondern stellt auch sicher, dass in eurem Unternehmen eine authentische Kultur gelebt wird. Und die Firmenkultur wiederum ist der differenzierende Faktor auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Darum helfen wir euch nicht nur dabei, einen Film zu produzieren, sondern unterstützen euch auch darin, eure wichtigsten Werte zu identifizieren und nach aussen zu tragen, um die passenden Fachkräfte von euch zu überzeugen.
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Employer Branding FAQs
Was genau ist Employer Branding – und was ist der Mehrwert?
Employer Branding ist eure Arbeitgebermarke. Es macht sichtbar, wer ihr seid, wofür ihr steht und warum jemand bei euch arbeiten sollte. Es zeigt «wie ihr tickt». Auf dem Arbeitsmarkt und unter den besten Talenten kann es euch einen wichtigen Vorteil für mehr passende Bewerbende verschaffen.
Was bedeutet "ganzheitliches Employer Branding" konkret?
Wir denken nicht nur in schönen Bildern. Bei grösseren Projekten schauen wir uns die individuelle HR Strategie-, die Bewerbenden-Reise-, inklusive den Touchpoints an – wir unterstützen mit Massnahmen/Content von der ersten Anzeige bis zum Onboarding, alles aus einer Hand.
Warum liegen uns unsere Workshops am Herzen?
Unser Credo heisst Echtheit. Menschen machen den Unterschied – und genau das erarbeiten wir mit euch in unseren Workshops. Darum ist der erste Workshop vor Ort bei euch fixer Bestandteil. Wir wollen sehen, wie ihr tickt und wo/wie ihr arbeitet. Und ja: Wir machen’s auch einfach verdammt gern (und gut!) 😉
Was unterscheidet faeh+faeh von klassischen Werbeagenturen oder HR-Beratungen?
Wir sind zwei in einem: eine kreative Marketing-Agentur + HR-Experten. Wir erstellen Konzepte aber auch Filme, Fotos und Grafiken direkt bei uns im Haus – und verstehen gleichzeitig HR mit seinen Recruiting-Prozessen.
Wie messen wir den Erfolg einer Employer Branding Kampagne?
Je nach Ziel: Mehr Bewerbungen, bessere Qualität der Bewerbungen, weniger Absagen, mehr Sichtbarkeit. Wir definieren die KPIs mit euch gleich zu Beginn eines Projekts.
Was ist, wenn ihr nur ein kleines Budget habt – geht da trotzdem etwas?
Ja. Im Recruiting Bereich definitiv. Zudem: Wir sind kreativ – nicht nur im Film, sondern auch im Umgang mit Lösungen.
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Entdeckt eure Unternehmenskultur als Kapital auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Startet noch heute euer Employer-Branding-Projekt.